学生と年が近い社員をリクルーターにすることで、就活生が質問しやすい雰囲気をつくり、コミュニケーションを活発にする意図があるでしょう。 関連記事 リクルーター面談ってなに？対象になる就活生は？ リクルーターにメールを送るときの基本. 学生70人が熱心に質問 就活セミナーに県内37社参… 27事業所が魅力PR アスティでとくしま就活フェス 有料. 就活エージェントとのメールのやりとりでよくある質問4つ . 就活メールの基本形を習得しよう. 就活中の学生が苦手とするメールの文面作成。本記事ではob訪問やインターン、内定時のお礼メールや面接日程変更／辞退、説明会キャンセル等で使える例文を11パターンに分けてまとめました。コピペしてお使いください。 ① 就活の全面サポートが欲しいならキャリアチケット. 就活時の質問メールの書き方で悩む人は多いです。そんな時にこの記事を参考にして短時間で質問メールを送りましょう。時間のない忙しい就職活動の時に、この記事に記載した質問のテンプレートをもとに容易に質問メールが送信することができます。 就活している企業へ「質問メール」を送る際の基本マナーとポイントをどこよりもわかりやすく解説！基本マナーと合わせ、質問内容別による質問メールの例文もご紹介しています。就活生はぜひご覧く … index1．質問が必要なケースとは？2．メールで質問するときのマナー3．ケース別例文集質問が必要なケースとは？就活中のメールで発生する質問事項といえば、まず面接についてのこと。面接の日程や会場、服装などについての不明点や、何か都合が悪い場合の相談など、こちらから確認すべ … インターンシップが企業と初めてのコミュニケーションを取る機会という就活生も少なくありません。そのため、ビジネスメールの書き方に戸惑い、なかなか質問が出来ないことも。そこで今回は企業へのメールの書き方や注意点を例と共にご紹介します。 就活メールには守るべき基本的な型 があります。 まずそ の型をマスターして、様々な場合に応用していけば良い のです。 ビジネスメールは用件を簡潔に、かつ丁寧に伝えるものである ことを常に頭に入れておいて下さい。. ○月○日（○） 終日3. ob訪問は就活で志望動機を固めるためにも重要です。この段階から評価がついている場合もあります。本記事では、ob訪問初心者の方に向け、元人事の経験から、社会人から評価される方法や質問を解説し … 就活中の質問メールは、志望企業に自分を売り込む良い機会です。ビジネスメールの基本を押さえて、気遣いができる姿をアピールしましょう。今回は、就活中の質問メールの例文や、質問メールを送るときの注意点などをご紹介していきます。 就活の質問メール作成に役立つ8つのステップ. まずは、企業に質問メールを送る際に、心構えしておきたいことと、質問メール作成における8つのステップを紹介します。 メールで質問する際には、相手へ … 新着記事. 就活用のメールアドレスはプライベートと分けるべし プライベートのアドレスはngです！就活用のメールアドレスの作り方はこちら！ » その他メールノウハウはこちらから！ 21年卒が就活するなら使うべき4サイト. 就活で複数の企業から内定通知をもらった場合、「第一志望は決めているけどやっぱりどうしようか揺らいでしまう」という人は、珍しくありません。そういった場合に選ぶ基準となるのが、待遇に関する部分です。長く働く予定の企業ですので、やはり良い待遇のところに行きたいと考えるのは自然なことでしょう。 しかし、内定を承諾していないうちから待遇を聞くのは、マナー違反とならないのでしょうか。以下で見ていきましょう。 質問①：返信はすぐに送るべき？ 質問②：メールがしつこいときはどうするべき？ 質問③：就活エージェントから返信メールがこないときはどうするべき？ リクルーターとは面談日程の調整などでメ� メールで質問をすれば、当然ながらメールで回答が返ってきます。このときに、お礼のメールを返信しないといけません。就活中でこれから選考を受けようとしている会社に対して、質問だけをして、お礼を言わないことは悪印象に繋がってしまう可能性があります。 就活生のときには、30社以上にエントリーし企業の方とメールのやり取りも度々。 就活を終えた現在は就活支援団体で数十名のes添削を担当。 そんな僕が解説します。 【就活】質問をメールで送る前に確認すべきこと【あなたの印象が決まる】 就活では、説明会や面接への参加に当たって必ず企業向けにメールを送る機会があります。メールの送り方や言葉遣いなどは、前就活生ができて当たり前のことです。そこで今回は、メールのマナーや注意点、ケース別の例文をご説明します。 ○月○日（○） ○時～○時2. それでは、質問メールのポイントを紹介します。 メールに載せておく情報や文面などのテンプレートを参考に掲載しています。 件名の書き方 【〇〇大学 氏名】最終面接の日程調整に … こんにちは履歴書受理のメールが届いたのですが、以下のような質問と確認事項があるので早めに返信ください。と書いてありました。ですが、どのように返信すれば良いのか分かりません。選考に先立ちまして、質問・確認事項がございます。 質問メールは「ビジネスメール」となりますので、守るべきマナーがありますし、マナー違反をすれば悪印象を与えかねません。, 件名だけを見てどんな内容が記載されているかがわかるようなものにするのがマナーです。, 「伝える力がない」「コミュニケーション能力が低い」といった印象を与えてしまいます。, 特に「前株：株式会社○○」なのか「後株：○○株式会社」なのかは間違えやすいので注意しましょう。, 署名とは、自分の情報をメールの締めに書いたもので、「大学名」「学科・学部」「氏名」「住所」「メールアドレス」「電話番号」を記載します。, 一般的な企業であれば始業1時間（9:00~10:00）とお昼休み（12:00~13:00）、終業1時間（17:00~18:00）は避けた方がいい, 選考への意思や準備を進めていること、そして「何を聞きたいのか」をハッキリと明記します。, 時間や会場の記載がなかったことを伝え、何時にどこで行けばいいのかをしっかりと確認しましょう。, メールのやり取りはなるべく「自分」から送信したメールで終わらせるようにしてください, ビジネスメールを正しく送れないのは大人として恥ずかしいですから、しっかりとマナーをマスターしておきましょう。. 世銀、世界成長4％に下方修正. ○月○日（○） ○時～○時, ご多用の折、お手数をお掛けして申し訳ありませんが、ご検討頂きますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。, 服装について指定がない場合に質問するときは、相手に非があるような文面にならないように配慮しつつ、当日どうすべきか、こちらの考えを伝えます。, この度は○月○日に予定されております面接の服装に関して質問させていただきたく、ご連絡させていただきました。, 面接の服装について記載が見当たらなかったのですが、当日はスーツでお伺いして問題ございませんでしょうか。, “○月○日（○）○時に、東京本社4階○○室までお越しください。履歴書、職務経歴書、筆記用具を持参の上、お越しください。”, “○月○日（○）○時に、東京本社4階○○室に伺います。当日は、履歴書、職務経歴書、筆記用具のほかに必要なものはございますでしょうか。”, 面接のときに担当者の感触がいいなと感じたときは、担当者からフィードバックを聞いてみるのもいいかもしれません。ただし、「別の企業の面接のために聞いているのか？」と思われないよう、あくまでさりげなく質問してみましょう。, 本日はお忙しいところ面接のお時間をいただき、誠にありがとうございました。○○様とお話させていただいたことで、仕事に対する理解を深めることができました。特に○○様がおっしゃっていた○○についてのお話は印象的で、貴社で働きたいという気持ちがますます強まりました。よろしければ、本日の面接のフィードバックをいただくことは可能でしょうか。○○様からのご意見をいただけると、とてもうれしく思います。, メールでの事前質問や返信は、きちんとした文面で伝えることができれば、面接を行う以前に好印象を与えることもできるはず。面接を準備万端に迎えるためにも、メールのコツを身に付けていきましょう。, 1/27(水)開催『オンライン模擬面接を就活アドバイザー才木先生と実践しよう！～第1回～』, 【終了】12/16(水)開催『自分だけの”就活ノート”で無敵の就活、始めよう！』講師：才木 弓加, 【終了】12/3(木)開催無料ウェビナー『就活用にPC買う？ 買い替える？ コロナ1年目の終わりかけに聞きたいPCの選び方』. 就活では企業の方へのメールで質問や問い合わせをする場合も多くあります。ビジネスメールを作成しやりとりする際にはマナーがあります。本記事では実際のメール例文とあわせて、読み手に良い印象を与えるポイントを紹介します。 採用活動動向学ぶ 徳島市で人事担当者向けセミナー 徳島県内コロナ感染累計200人超す 小中高生ら5人… おすすめ. 就職活動を進めていく時に、わからない点が多々出てくる場合があります。わからない点は、先方の企業に質問をするようにしましょう。その際には相手に正しい敬語で質問するべきです。様々な場面で質問する時の敬語表現を紹介していきます。 「ESの記述内容を確認したい」 「面接会場の記載がないから場所を聞きたい」 「服装自由だけど、どんな格好をすればいいのか聞きたい」, はじめての就活では不明点がたくさんあるでしょうし、上記のような疑問もたくさん湧き出ると思います。, これからの人生が左右させるほど重要な就活において、疑問をそのままにしておくのはあまりにも高リスクですので、わからないことがあれば企業へ質問する必要があります。, 先輩などとメールのやり取りをしたことはあっても、会社に勤めている社会人とやり取りをしたことある人は少ないでしょうし、慣れない敬語やマナーなどにも手こずっているのではないでしょうか。, 実際に質問メールは「ビジネスメール」となりますので、守るべきマナーがありますし、マナー違反をすれば悪印象を与えかねません。, ですからそのようなことがないよう、しっかりと質問メールの正しい送り方について今のうちにマスターしてかなくてはなりません。, このコラムではそんな「質問メールの正しい送り方と基本マナー」についてご紹介しています。質問内容別の例文もご紹介しているので、是非最後までご覧ください！, 就活をしていると様々な疑問が湧き出ることから、企業へ質問メールを送る機会は意外と多くあります。そこで間違った質問メールを送ってしまうと印象が悪くなってしまうこともあるので、大人として正しいメールが送れるようにしましょう。, ここではそんな、就活している企業に質問メールを送る際の基本マナーをご紹介します。どんな内容の質問にしろ、これらはベースとなりますのでしっかりとチェックしていきましょう。, 件名だけを見てどんな内容が記載されているかがわかるようなものにするのがマナーです。これは質問メールに限らず、ビジネスメール全般共通のマナーとなります。, 社会人は一日に数十通ものメールを受け取りますし、中にはメールを開くことすらしないものもあります。ですから、他のメールとの区別化やメールを開いてもらうためにも、用件がわかる件名にする必要があるのです。, 長すぎたり、件名だけで内容がわからないものは迷惑メールとしてスルーされてしまう可能性がありますので、「【質問】面接会場について」など、簡潔に内容がわかる件名を設定するように心がけましょう。, 本文は用件がわかりやすく、シンプルな文章を心がけます。社会人は忙しいですから、ダラダラと長い文章は読みづらいですし、不快な印象を与えかねません。, ダラダラと長くても、結局用件は何なのかがわからなければ意味がありませんし、このような文章は「伝える力がない」「コミュニケーション能力が低い」といった印象を与えてしまいます。, 「これは質問メールだということ」「質問内容」「どんな答えが欲しいのか」これらがわかるような内容を意識することがポイントです。むしろこれら以外の余計な文章は読みづらさの原因となりますので、余計なことは書かないようにしましょう。, また内容の他にも、改行をしてメールを見やすくしたりすることも大切です。常に読み手の気持ちを考え、どうすれば読みやすいか、どうすれば内容が伝わりやすいかを意識してメールを作成しましょう。, 宛名とは、送り先の「企業名」「部署名」「氏名」を書き出しに書いたものです。メールを送る相手の名前、企業名という事で絶対にミスは許されません。特に「前株：株式会社○○」なのか「後株：○○株式会社」なのかは間違えやすいので注意しましょう。, ————————————- ○○大学経済学部経済学科 山田花子 (Hanako Yamada) 〒111-1111 東京都渋谷区1-1-1 mail: xxx-xxx @mail.com TEL(携帯)000-0000-0000 ————————————, 署名とは、自分の情報をメールの締めに書いたもので、「大学名」「学科・学部」「氏名」「住所」「メールアドレス」「電話番号」を記載します。仕切りを入れることで本文と差別化でき、見やすくなります。署名の情報をもとに企業から連絡が来る場合がありますので、ミスがないように注意しましょう。, これらの情報を毎回記入するのは大変だと思うので、自動出力できるようにしておくと便利です。, 質問メールを送る際は、メールを送る時間も気にしなくてはなりません。メールだからといって、いつでも送っていいというわけではないのです。, メールを送る時間は企業の営業時間内です。また、企業側が忙しい時間帯は避けた方がよく、一般的な企業であれば始業1時間（9:00~10:00）とお昼休み（12:00~13:00）、終業1時間（17:00~18:00）は避けた方がいいでしょう。, 企業の手間を煩わらせていないだけでなく、これらの時間を避けた方が連絡も通じやすくなり、すぐに不安を解消することができます。, また、どんなに急な質問だとしても夜中や朝方などに連絡をするのは避けてください。会社用PCのメールアドレスだったとしても、プライベート携帯と受信を連携している場合があるため、迷惑になります。また、このような時間帯にメールを送ると「不規則な生活をしている」と思われ、印象が悪いです。, 質問に対する回答が来たらお礼メールを送ります。会社の人は通常業務の合間をぬってあなたに返信をしてくれていますから、感謝の気持ちはすぐに述べるのが社会人としてのマナーです。, 基本的にはすぐにお礼メールを送るのが理想ですが、気付かなかった場合にはその日のうちに送るようにしましょう。ただし夜中になるような場合には次の日の朝まで待ちます。次の日になってしまった際は、「連絡が遅くなり申し訳ありません」と一言謝罪を添えましょう。, お礼メールは新規で作成するのではなく、そのまま返信するのが基本です。件名にも「Re:」を残しておくことで、企業側もお礼メールだと認識しやすくなります。, 質問メールの基本マナーを把握したら次は、状況別の質問メール例文をご紹介していきます。ここではよくある質問を解説とともにご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみて下さい。, エントリーシートの記載事項について確認する際の質問メールです。「どんなことを書けばいいのか」「何を書けばいいのか」などと疑問を持った際に参考にしてみてください。, ○○大学○○部の［氏名］です。 先日の企業説明会では大変お世話になり、ありがとうございます。, 是非、貴社の選考にエントリーさせていただきたく、現在準備を進めております。 作成中のエントリーシートの記載事項について、不明点がございましたのでご連絡させていただきました。, お忙しいところ恐縮ですが、ご対応いただければと思います。 何卒、宜しくお願い申し上げます。, 選考への意思や準備を進めていること、そして「何を聞きたいのか」をハッキリと明記します。ダラダラと書いてしまうと何を質問したいのかがわからなくなってしまいますので、簡潔にまとめるようにしましょう。, 面接や説明会の時間・会場確認を行う際の質問メール例です。パンフレットなどの案内に記載がなかった場合や、口頭で伝えられた内容と異なる場合などの問い合わせ方法として参考にしてください。, 先日送りくださった面接のご案内状に集合時刻の記載がなかったのですが、面接開始時刻を教え願えませんでしょうか。, ご多忙の折、申し訳ございませんがご対応頂きたく存じます。 よろしくお願い致します。, ○○大学○○部の［氏名］です。 この度は、一次選考通過のご連絡いただき、誠にありがとうございます。, 一次面接時には△月□日とのことでしたが、今日頂いた二次面接の案内メールには△月〇日と記載されておりましたが、どちらにお伺いすればよろしいでしょうか。, 時間や会場の記載がなかったことを伝え、何時にどこで行けばいいのかをしっかりと確認しましょう。また、事前に確認していた情報と合わせて記載することで、企業側も返信がしやすくなります。, 就活イベントなど、「服装自由」となっている際にどのような服装でお伺いすべきかを尋ねる質問メール例です。面接ほどきっちりしていない就活イベントなどの参加の際に参考にしてください。, はじめまして。私は○○大学○○部の［氏名］と申します。 △月〇日開催予定の貴社●●イベントに参加を希望しており、当日の服装についてお尋ねしたくメールいたしました。, ご多忙の折、お手を煩わせてしまい恐縮ではございますが、ご返信いただけると幸いです。, 基本的に就活では「スーツ」となりますので、スーツを着ていくことを前提に質問します。ただ、アパレル業界など、服のセンスが問われるような業種においてはスーツではなく「私服」の可能性が高くなりますので、どのような服装が良いのかを聞くようにしましょう。, いくつか質問がある場合の質問例です。何度もメールを送るのはかえって失礼ですので、一度のメールで済ませるよう、下記を選考にメールを作成していきましょう。, ○○大学○○部の［氏名］です。 先日の企業説明会では大変お世話になり、ありがとうございます。 この度、貴社の選考にエントリーさせて頂きたく思っております。, つきましては、3点お伺いしたいことがございましたので、ご連絡させていただきました。, 複数質問する際には、「複数質問させてもらうこと」「箇条書きにして見やすくすること」がポイントです。, 文中にダラダラと質問を書いてしまうと、結局何を聞きたのかがわかりにくいので、前振りをしたうえで箇条書きにしてメールを作成しましょう。, 企業から回答が来たら、そのメールに対してお礼のメールを送ります。お礼メールは“すぐ”に送るのがマナーです。, お世話になります。○○大学［氏名］です。 お忙しい中、ご連絡いただきましてありがとうございます。 ○○様のお答えくださった内容により、疑問が解消されました。, また、より一層貴社への興味が増し、活躍したいと思いが一段と強くなりました。 ご丁寧な回答に、心より感謝申し上げます。, 質問メールの基本マナーでも解説したようにお礼メールは新規作成するのではなく、そのまま返信するのが基本で、件名にも「Re:」を残したままにします。, 印象が悪い質問メールを送ってしまうと直接的に合否に影響が出ないとはいえ、選考において「マナーが守れない人」という印象が残り、不利になってしまう可能性があります。, そのようなことがないよう、ここでは質問メールを送る際の注意点を確認しておきましょう。質問メールは社会人になってからも使いますので、しっかりと覚えておきましょう。, 誤字脱字や間違った敬語、不自然な文章はNGです。これらのミスは「不注意な人」「確認をしない人」という悪い印象を与えますし、そもそもマナー違反となります。, 特に宛名や敬称を間違えてしまうのは大変失礼ですので注意しましょう。文章も不自然だと質問に答えてもらえない可能性もありますから、メールを送る前にミスがないか何度も何度も見返して下さい。, 自分だけのチェックだと「このように書いたはず」という思い込みからミスに気づけない場合もありますので、親は友人などの第三者にチェックしてもらえると安心です。, メールのやり取りはなるべく「自分」から送信したメールで終わらせるようにしてください。質問メールの回答に対してお礼メールを送ると企業から返信が来る場合がありますので、その際にはもう一度返信をし、自分でメールを終わらせます。, 時々、企業側が気を遣って返信をし続けてくれる場合もありますので、その際にはダラダラとメールを続けるのはかえって迷惑ですから、空気を読んで自分から切り上げてしまっても構いません。, ただ、相手に気を遣わせてしまわぬよう、自分からの返信メールの結びの挨拶の前に「ご多用の折と存じますので、ご返信には及びません」などの一言があると相手もメールを切り上げやすく、親切です。, 初めての就活ではわからないこともたくさんあると思いますが、それらを「わからないまま」にしておくのはいけませんので、正しいやり方で企業へ質問メールを送りましょう。, マナーが守れていない質問メールは悪い印象を与えてしまい、本選考において影響を及ぼしてしまう可能性もありますし、ビジネスメールを正しく送れないのは大人として恥ずかしいですから、しっかりとマナーをマスターしておきましょう。, もし、「質問メールの送り方がわからない」「マナーとか苦手…。」「マナーに気を取られて就活がうまく行かない」という人がいましたらぜひキャリchを頼ってください！, キャリchが開催するイベント「就活相談会」では、質問メールなどをはじめとしたマナー講座から、内定獲得までの就活全般をサポートしています。「メールの内容を確認してほしい」から「内定獲得までフォローして」という願望まで全て叶えます！, はじめての就活でわからないものだらけだからこそ、就活を知り尽くしたプロに頼ることが内定獲得への近道です。完全無料ですので、是非気楽にご参加下さい。, キャリchでは、キャリアカウンセラーとの個別面談を通し、就活生一人ひとりのお悩みを解決する就活相談会を連日開催しています。2019年は8,000人を超える就活生のお悩みを解決してきました。. © Zeal Communications Inc. All Rights Reserved. 就活をしていると、自分では解決できない問題が出てきます。それらを分からないままにしておくのではなく、採用担当者にメールで質問をしてみてください。ただし、自分で調べた上で解決できないことのみを質問するのが鉄則です。 お礼メールの例文 【就活・面接】 ここまでは、お礼メールへの返信メールについて解説してきました。 次は、就活や面接でお世話になった人事の採用担当者へお礼メールを出すときの例文を紹介します。 お礼メールの例文 【就活編】 就活中にメールでやり取りをするとき、件名の付け方や文面のマナーについて、失礼がないか悩むこともありますよね。質問を電話で問い合わせる方法もありますが、相手の都合の良いタイミングで回答ができるメールは、企業の採用担当者にとっても便利な方法なので活用したいツールです。 就活で企業とのやり取りがメールということは、当然の常識になっています。しかし、就活生が社会人とメールでやり取りすることは、ハードルが高いです。ここでは、就活生が悩みやすいメールの疑問点を紹介しています。スマートなメールで、内定を勝ち取りましょう。 就活では多くの場合、企業の担当者と面接以前にメールのやりとりがあります。中には、受け取ったメールの内容をこちらで判断できない場合など、担当者への質問が必要になるケースがあります。メールでの質問や返信の仕方を覚えて、就活をスムーズに進めていきましょう。, 就活中のメールで発生する質問事項といえば、まず面接についてのこと。面接の日程や会場、服装などについての不明点や、何か都合が悪い場合の相談など、こちらから確認すべきことが出てきます。そうした場合は、メールで担当者に質問をしてみましょう。, 面接日程についてあらかじめ指定があったとき、ほかの面接の予定が入っていて都合がつかない場合などは、日程変更について質問をしてみましょう。中には面接会場が遠方に指定されている場合もあります。どうしても都合をつけることができない場合は担当者に変更が可能かどうか質問してみましょう。, さらには、一度決定した日程や会場にやむを得ない理由で行けなくなった場合も、日程を再度調整が可能かどうか質問する必要が出てきます。面接は企業側にも多くの準備が必要です。そのことを認識した上で、質問をするときは理由をきちんと説明し、企業に対して迷惑をかけないよう気を付けましょう。, 面接の服装は指定されている場合はそれに従うのがベターです。不安に感じることがあるのであれば事前に担当者に問い合わせしてみましょう。, 持ち物は必要最低限のものについてはメールに記載されていると思いますが、その場合はメールの返信で復唱することで間違い防止になります。服装や持ち物については事前に問い合わせする、復唱して再確認することで不安に思っていることを解消していきましょう。, 面接の感触がよければ、面接後のお礼メールの中でフィードバックをお願いしてみるのもいいでしょう。ただし、「別の面接のために聞いているのでは」と思わせるような文面にならないように気をつけましょう。面接後にフィードバックをもらえた場合は、採用の可否にかかわらず貴重な意見として今後に生かしたいですね。, 就活中はできればフィードバックは毎回欲しいものですが、先に書いたように担当者は多くの業務を抱えています。ですので、こちらからしつこくフィードバックを求めることは控えたほうがいいでしょう。, 質問する場合にもマナーはもちろん必要です。ポイントを押さえたメールを送って、スムーズなやり取りにつなげましょう。, 丁寧に書こうとするとダラダラと長い文を書いてしまいがち。要点をしっかりと押さえ、質問事項を的確に伝える文面にすることが大切です。, ビジネスの基本ともいわれる、「5W1H」は覚えておくと便利です。Who（だれが）、When（いつ）、Where（どこで）、What（なにを）、Why（なぜ）、How（どのように）を意識ながら、相手にとってのわかりやすさを意識しながら文章をまとめていきましょう。, メールを受信したとき最初に目につくのは件名です。本文以上にシンプルにする必要がある件名は、受信する担当者が「なぜメールを送られているか」、すぐわかるようにしたいところ。目的や要件の後ろに自分の氏名を記載してもよいでしょう。, 基本的に返信の場合は件名を変更せず、本文も受信したメールを下部に引用したままで構いません。複数の担当者がいる場合、CCに入っている宛先も含めて全員に返信しましょう。, メール送信の際に最も気を付けたいのが宛先です。会社名、部署名、担当者名は間違いなく記載します。慣れないメールは緊張するものですが、敬語も正しく使用できているかチェックするようにしましょう。自分で変だな、読みづらいなと感じるところは、受信する側も何か思うことがあるはずです。声に出して読んでみたりしてから送信するようにしましょう。また、こちらの署名も忘れないよう記載してください。, 面接は企業にとってもたくさんの準備が必要なものなので、日時の調整について質問し、調整のお願いをするときは、確実に空いている日時を提示してください。複数の日時を提示できると企業側も調整しやすくなります。また、理由も必ず述べるようにします。, 面接の日程のご案内、誠にありがとうございます。あいにく、○月○日は大学のゼミの発表と重なっており、貴社へ伺うことができません。大変恐縮ですが、下記日程にて再調整いただくことは可能でしょうか。, 1. 就活で企業に質問するときのメール 抑えるポイント7つのページです。内定実績no.1の就活塾ならキャリアアカデミー（東京・池袋）。元人事・採用担当8名が回数無制限でサポートします。面接・es・spi・gdの就活対策で内定に導きます。オンラインサポートなら全国対応しております。 質問メールのポイント . 就活メールの件名、何を書けばいいのかわからず、困っていませんか？そんな就活生のために、わかりやすい例文つきで、社会人に開いてもらえるメールの件名の書き方を徹底的に解説しました！この記事を読んで、正しいメールの件名の書き方をマスターしましょう
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