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All rights reserved. ・入社後約1ヶ月は本社研修で、ビジネスマナーの基礎を主に学ぶ。朝礼時は毎日3分間スピーチを行う。 研修は開催される。ただ、配属先の仕事には全く結びつかない研修ばかりで ネットワークに絡む色々な案件(ネットワーク保守運用だけではなく様々)が多いため、面白いと思った案件に就けたならやりがいはあると感じる, ・入社前研修ではCCNA(オプションでLPIC LEVEL1)の取得が主。個々の勉強の仕方にもよるが、ほとんどの人が暗記で済ませられてしまう研修体制のため、本当の意味で理解している人は少ない。 スリーエスグループの一覧。ビジネスサポート、ライフサポートなどお客様に対する総合的なサポートほか、m&a事業、ミャンマーに拠点を置く事業など多岐にわたり事業を展開しております。 これまでの経歴 【気になること・改善したほうがいい点】 多重派遣ばかりで、管理職は無駄に経費を使う。外の社員が大事なのに中の社員が態度がでかい。採用がザルすぎてバイトに受からないやつもとっていた。なので社員のレベルが低い。離職率は70パーセントぐらいではだった。 エススリーはトレーナーの質が高いと評判です。 店舗にもよりますがトレーナー歴の長いトレーナーも数多く在籍しており、顧客から名指しで「 さんありがとうございました！」とトレーナーへの感謝の口コミが多数ありました。 「ト� 月次業務、決算業務等、会計業務のノウハウを覚, 【良い点】 給与は高いとは言えないが、賞与は一応出る事には出る。, 【良い点】 未経験で採用してくれるため、最初はどの仕事も面白みを感じた。 分割はしたが、基本給という枠組み内であるという説明をうけた。 また、資格によって月々の給与に手当がプラスされます。たしか一つの資格につき500, サービス残業をしていても上司は見てみないふりをしていました。一部上場してもそれはかわりませんでしたね。上司に意見をすると疎外されるおそれから何も言えない環境が会社の社風で, 【仕事量】社員数が少ないが仕事量がとにかく多い。入社当初位しか定時退社できない。また他の社員が仕事をしている中自分だけ退社しづらい雰囲気。 株式会社スリーエスでは、生活者向けサービスとして医療系コンサル、不動産コンサル、建築リフォーム、相続対策を提供し、企業向けサービスとして業務システム導入サポート、アウトソーシング、人材紹介・派遣、M＆A・PMIコンサル、リスクマネジメントを提供しております。 【気になること・改善したほうがいい点】 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社スリーエスを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 年代は割と幅広いが、20代はさすがにいないのと、30代の働き盛りが少なく、50代〜が圧倒的に多いように感じる。 上京の機会を与えてくれ、地方の田舎もんに大都会を味あわせてくれた。 再就職訓練で大人気！IT会計スペシャリスト科. 参加する気がなかなか起きなかった。 前向きな意見は通りやすいです。 2020年版:練習問題解答、補足情報、訂正情報はこちらへ. 【面接の概要】 賞与の制度自体は有る(半年に一回)が、支払われた実績は一度も無い。 面接自体はフランクでそれまでやってきたことの話など。 千葉県 千葉市中央区 中央2丁目5番1号千葉中央ツインビル2号館10階. 入社後、給与改定が何度か行われ基本給が基本給+○○手当てで分割された。 【印象に残った質問2】 極々普通で、目立つようなものは無かった。 【待遇】残業手当・深夜手当・休日出勤に対する手当は全く出ない(典型的なブラック企業) 【印象に残った質問2】 テクニカルなスキルアップが完全に個人に依存しているので、エンジニアとして最低限のレベルまでは上げられるようか制度があれば良かったと感じた。, 【印象に残った質問1】 当時、1日12時間のシフト勤務の現場に常駐していたこともあり、休みがかなり多かったです。また現場でも勉強する時間があり、現場や家で勉強する時間はかなり取れまし, 【良い点】 関係ない話題の質疑応答。 どのような仕事をしたいか、ある程度は希望を聞いてはくれるためそこは良かったと思, 【良い点】 逆に、モチベーションを削るような研修も中にはあった。, 賞与は2年目から出る予定だったが、3年以上勤めても出ない。 初期の頃は未経験集団だったため社員の技術力アップなんて一切気にしていないような行き当たりばったりの人売りだったが、数年経って安定？したころにはステップアップも考えていてくれたが結局実現しなかったりした。, 【良い点】 エススリー(es three)の料金・プランや営業時間. 昇給は雀の涙。 賞与の支給のための目標売上が、現状とあまりにも現実離れしているため、社員のモチベーションは低下してきている。, 【良い点】 【印象に残った質問2】 エクセルやワードの操作も最初の現場で色々教えていただけたことで次の現場からは不自由なく使うことが, 【良い点】 人材確保が厳しいのが現実ですが、社員を定着させるための各手当、待遇の見直し等をすべきです。 【社風】社員はいい人が多い。経営陣は全員怒りっぽく、穏やかに仕事をすることは不可能。 今までどのような仕事をしてきたか スリーエスの社員・元社員の口コミ(全37件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できま … 【良い点】 北海道札幌市豊平区月寒中央通2丁目3番1号. エススリーの良い評判 良い評判 トレーナーの質が高い . 苦手な上司がいなくなり、若い上司らになったことは人事考課なども改善され、少しでも良い点を見つけて自己評価をあげてくれていたので、苦手な上司の時は無駄としか思え, 【良い点】 スリーエス(サービス, 専門サービス／千葉県)の新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならスリーエスの口コミ・選考について幅広く調べられ … 【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルと研修がしっかり整っている為、スキルアップにはとてもお勧めであります。毎月税理士先生の研修があり、新しい税制改正などの早く学ぶことができます。全部の. 講習会を開催しているので、個々のスキルアップに力を入れています。 スリーエス企画有限会社 で施工されたお客さまの評判・口コミを多数掲載。40,000件以上の口コミや施工事例で、あなたにぴったりのリホーム会社が見つかります。匿名だから安心してやりとりができる住宅リフォーム会社紹介のホームプロ。 そういった現場に配属されたにもかかわらず 特にかからなかった スリーエスJOB. 多重派遣ばかりで、管理職は無駄に経費を使う。外の社員が大事なのに中の社員が態度がでかい。採用がザルすぎてバイトに受からないやつもとっていた. 12～3月は忙しいですが、その他の時期は、比較的休み希望は通ります。 BusinessPartner. 面接自体, とにかく会社としてバラバラ。 不満ばかり書きましたので、以下は、入社してよかったことを書きます。 ・2～3年次社員には中堅社員と称して、継続学習、報連相と事項についてのグループ討論を行う。技術的な事項では、仮想化への取り組みが盛んである。, 【良い点】 株式会社スリーエス 年に1回の全社員があつまるビンゴとかある催しの景品はわりと豪華だったりもしたので、そこそこ楽しかった。, 【良い点】 株式会社スリーエス で施工されたお客さまの評判・口コミを多数掲載。40,000件以上の口コミや施工事例で、あなたにぴったりのリホーム会社が見つかります。匿名だから安心してやりとりができる住宅リフォーム会社紹介のホームプロ。 仕事内容がどんどん増えて社員の悲鳴が上がっても、人員を増やして負担を減らすという発想は経営陣には皆無。 最初に配属された現場は、資格や興味にまったく関係ない現場だった。 【面接の概要】 インフラ全体で言えばGoogleやAmazonの参入はやはりインパクトが大きかったし、ネットワークという観点で言っても、伸び盛りのWeb系企業は内部でエンジニアを抱えている。 パートは働きやすいですが、正社員の方は残業が多いようです。 待ち時間での退屈に耐えれるか見られる。 スリーエスコーポレーション(メーカー, 設備関連／京都府)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、17件の口コミが掲載されています。 良いのか悪いのかわかりませんが、他の会社に吸収されたようですので、社員数も当然増え派遣なので社員数アップがそのまま利益アップにもつながるので（常駐している前提）そこそこ成長という点ではしているのか？？ 当時の副社長と一対一での面接。 保有者は面接に有利である。ネガティブ思考は、
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